近日，福州邮区中心工会组织召开 2025 年职工思想动态调研会，搭建起企业与职工沟通的坚实桥梁，为企业高质量发展汇聚强大合力。

　　本次调研紧扣企业高质量发展中心任务，围绕多个关键维度，与基层职工代表展开深度座谈。不仅广泛征集基层一线对企业业务拓展、流程优化的意见建 议，全面剖析职工队伍的思想现状，还聚焦职工关切的热点、难点问题，积极收集职工对中心工会办实事项目的意见与期待，力求摸清职工需求的 “底数”。

　　座谈会现场气氛热烈，来自不同岗位的基层职工代表踊跃发言，结合自身工作实际，与调研组坦诚交流。有职工提出，现行的指标考核体系在部分环节存在优化空间，希望能进一步细化考核标准，使其更贴合实际工作；通勤班车的调整涉及众多职工的日常出行，职工们期盼能优化线路，提升通勤便利性；一线生产人员老龄化问题也引发关注，希望企业能加强人才梯队建设，为团队注入新鲜活力。随着夏季临近，车间高温作业环境如何改善，成为职工们热议的焦点，职工迫切希望企业采取有效措施，保障高温天气下的作业安全与舒适。

　　调研组对职工提出的每一个问题都认真倾听、详细记录，展现出高度的责任担当。面对职工的疑惑，能现场解答的当即给予专业、清晰的回应；对于需要多部门协同解决或暂时无法解决的问题，调研组耐心向职工解释原因，并承诺将问题及时提交中心各部室，持续跟进处理进度，确保 “件件有回音”。

　　福州邮区中心工会始终秉持以职工为中心的发展理念，将职工需求作为工作的出发点与落脚点。下一步，邮区中心工会将积极争取行政支持，从改善工作环境、完善激励机制、优化职业发展规划、加强心理健康关怀等多方面着手，将对职工的关怀落到实处，不断提升职工的获得感、幸福感与归属感，为企业稳健前行筑牢根基，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。（福建邮政工会）