开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的重要手段，是职责所在、使命所系。邮储银行江西省九江市分行党委高度重视员工思想政治工作，积极推行“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，搭建好“面、线、点”多维一体工作格局，全面掌握员工思想动态，切实凝聚起业务发展合力。

　　拓宽了解信息的“覆盖面”，夯实“三必知”基础。九江市分行党委始终坚持以人为本，深入了解员工成长需求、日常表现、家庭状况、社会交往、业余爱好等情况，通过人员花名册等综合性日常信息做好员工管理，全面了解员工的所思所想以及诉求。通过关注员工请（销）假情况、微信朋友圈动态等形式，开展员工“必知信息”摸底。目前，九江市分行建立了特长人才库，对员工特长爱好做到心中有数。

　　织密谈心交流的“连接线”，提升“四必谈”质效。九江市分行党委坚持问题导向，从员工最关心的利益问题出发，用心用情用力解决员工困难，不断增强员工的归属感、获得感和幸福感。开展春节走访慰问，进一步拉近与员工的距离，让大家真切感受到组织的关心关爱。开展青年员工座谈，九江市分行党委心系青年员工的困难和需求，将此作为“5+N件实事”之一，做好固定资产的利旧工作，推动9个网点开展全面装修改造，并将原办公大楼进行翻新升级，改造成单身员工宿舍，使青年员工的幸福感和归属感满满。开展业务攻坚谈话，在市场攻坚、业务突破等关键时刻，九江市分行辖内各机构通过部门会议、晨夕会等方式组织交流谈话，不断开拓员工思路，增强其发展业务的信心。谈思路、教方法，为员工提供全方位的业务指导，使员工的日常工作更高效。

　　把握特殊情况的“关键点”，做好“五必访”延伸。九江市分行党委把“五必访”工作与生产经营调研、工会慰问、员工行为排查等工作有机结合在一起，积极做好对员工的关心关爱。2024年，九江市分行对所有员工进行家访，累计家访600余人次。在家访过程中，主要做到“清”“情”“勤”。“清”即清楚了解员工的基本情况，关注员工家庭动态。坚持“一把钥匙开一把锁”，从解决难题入手，做到事事有回音、件件有落实，疏通员工思想和行为的“堵点”。“情”即加强关怀与员工共情，耐心开导劝解，尽最大可能为员工解决后顾之忧，发挥其家庭坚强后盾作用。与家属分享员工取得的成绩，积极采纳家属的宝贵意见。“勤”即家访的脚步要勤，遇到特殊情况必须到访，给予员工最大的关怀和帮助。